Eén op de vijf Amsterdammers die afgewezen zijn bij een sollicitatie denkt dat dat (soms) met discriminatie te maken had. Het vaakst gaat het dan om discriminatie op grond van leeftijd of migratieachtergrond. Van de werkenden ervaart 12 procent discriminatie op het werk, waarbij het vaak gaat om kwetsende grappen. Het gebeurt meestal op grond van migratieachtergrond, maar ook op basis van leeftijd (ouderen en jongeren) en geslacht.

In 2018 kreeg het Meldpunt Discriminatie 113 meldingen binnen van discriminatie op de Amsterdamse arbeidsmarkt. Bij het College voor de Rechten van de Mens ging het om elf oordelen over dergelijke zaken, waarvan bij vier discriminatie is vastgesteld.