Arbeidsmarktdiscriminatie in Amsterdam 2020
- Publicatie
- september 2020
De gemeente Amsterdam zet zich in om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen en te bestrijden. OIS heeft Amsterdammers gevraagd naar hun ervaringen en keek naar registraties. Eén op de vijf Amsterdammers die afgewezen zijn bij een sollicitatie denkt dat dat (soms) met discriminatie te maken had. Het vaakst gaat het dan om discriminatie op grond van leeftijd of migratieachtergrond.
Van de werkenden ervaart 14 procent discriminatie op het werk, waarbij het vaak gaat om kwetsende grappen door collega's. Het gebeurt meestal op grond van migratieachtergrond, maar ook op basis van leeftijd (ouderen en jongeren) en geslacht. De ervaren discriminatie is niet veranderd ten opzichte van vorig keer, wel kreeg het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam meer meldingen over arbeidsmarktdiscriminatie in Amsterdam (142 in 2019 versus 113 in 2018).
Zie de factsheet voor een visuele samenvatting van de belangrijkste conclusies van dit rapport.